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　　插手柳工不足3年的欧维姆公司，牢牢缭绕公司的战略方针，不停融入柳工文化，于谋划、安全、质量以及党建等方面与集团公司连结步骤一致，谋划事迹年年爬升。今朝，欧维姆公司已经成为亚太地域最年夜的预应力专业企业，主导产物有预应力锚具、预应力施工装备、桥梁用缆索、工程橡胶支座及伸缩缝、高强沙浆成品五年夜类，锚夹具销量世界第一。2012年，于工程机械行业市场总体下滑的形势下，欧维姆公司急流勇进，逆势而上，谋划事迹实现同比正增加，成为柳工集团公司一道亮丽的风光线。

　　多年来，欧维姆公司对峙以文明创立事情为载体，夯实治理根蒂根基，晋升全公司员工综合本质，以“缭绕经济抓党建，抓好党建促成长”为主线，“创先争优”勾当为契机，打造“四强”党构造、“四优”党员，深切开展各项主题实践勾当。经由过程开展“创立进修型构造、争做常识型职工”、“评比进步前辈团体、十佳员工斥候”、“评比文明员工”、“班组设置装备摆设”等勾当，营建调和奋进的事情气氛，引发员工配合奋斗的精力，把员工的小我私家成长与企业的前景方针有机同一起来，全力推进调和企业设置装备摆设。2011年，该公司得到自治区第二批“调和企业”声誉称呼。2012年，欧维姆公司于谋划事迹稳步晋升的同时，还被集团公司评为进步前辈下层文明单元。

　　连结优质传统 融入柳工文化

　　“作为一个老国有企业，欧维姆公司履历过频频或者年夜或者小的改制，不少部分以及单元的岗亭发生调解，但员工步队始终拧成一条绳，不管公司构造机构怎样变化，他们依然勤勤勉恳苦守本身的岗亭，这与公司持久以来形成的优质传统密不成分。”该公司党委书记刘广德感触道，“想要形成这类优质传统，于各营业模块造就出优异主干并领导员工攻坚克难，至关主要。”

　　持久以来，欧维姆公司器重精力文明设置装备摆设，以党构造为焦点，党政工团配合构造开展文明设置装备摆设勾当，将精力文明创立事情列入相干带领的年度岗亭方针责任制查核领域，细化方针，分化落实到部分、到人，形成为了一级抓一级、层层抓落实、人人介入、齐抓共管的事情机制。该公司联合事情现实，制订了精力文明创立的持久计划，每一年根据计划的要求逐项分化使命，做到年头有规划，年中有督查、年底有总结，确保创立计划使命的落实。为鼓动勉励以及调带动工介入公司治理的踊跃性，该公司开设了“合理化建议箱”，让员工对于出产谋划、安全治理、人事治理、薪酬分配等踊跃建言献策、共建共管。 欧维姆公司充实哄骗党委会、党支部每个月进修会、职工代表年夜会、企业文化培训等情势举行广泛宣传，不停提高干部职工对于创立文明单元主要意义的熟悉，进一步引发全员创立热忱，加强团体声誉感以及责任感。

　　“插手集团公司以后，欧维姆公司一直连结着党构造以及工会共建这项勾当，这是咱们的一个特点事情。”欧维姆公司党办主任吴柳红说道，“每一年八、9月份公司会构造各党支部委员、工会委员、团委委员、优异共产党员等事情主干一路开展情势多样的党工共建勾当，摆设各党支部委员的培训，将集团公司的成长理念以及环境经由过程寓教在乐的勾当贯彻下去，让这些事情主干融入到柳工的文化中，传染身旁的员工，与柳工齐成长共进退。”

　　办角逐提武艺 焦点技能稳晋升

　　为了于公司内形成“学技能、比技术、创一流”的气氛，欧维姆公司不按期举办员工技术年夜赛。经由过程铣工、普车、数车、行吊、焊工等工种技术角逐，引发了泛博员工比、学、赶、帮、超的进修气氛，更涌现出叶燕春、杨精华、黄广飞等一批荣获柳州市劳动榜样的技能能手。同时，欧维姆公司还踊跃起劲打造一支顺应时代成长要求的进修型、常识型、技术型、专家型的员工步队，今朝共有43个班组到场班组设置装备摆设治理，实现班组治理的科学化、轨制化、规范化。

　　“经由过程员工技术及常识竞赛等勾当，各人不仅于事情上可以有平台举行交流，更主要的是让泛博青年员工获得了熬炼，迅速发展起来，各人都很喜欢这种勾当。”来自欧维姆公司缆索技能研究所主管设计师覃巍巍兴奋地说道。

　　该公司党政带领对峙带领班子中央组进修，不停加强带领班子立异能力，并落实“三会一课”轨制，踊跃开展深切过细的思惟政治事情，实时相识职工思惟动态，有用地确保员工步队的不变。经由过程开展“品德课堂”榜样进步前辈人物宣讲陈诉会、“文明员工”评比勾当，公司内形成为了文明诚信、争创一流的文明新风俗，员工的文明水平不停晋升。

　　拥有一支思惟过硬、技能过硬的团队，为公司营业拓展奠基了精良的根蒂根基。最近几年来，欧维姆公司于自身焦点技能不停晋升，海外营业成长迅速，于行业的竞争力、影响力进一步提高。2012年，该公司按照成长计划需要，从头计划了国际市场的营销区域，增强了重点市场的开发力度，于印尼Mahkodo桥、伊朗SADR、喷鼻港湾仔绕道、韩国蛇岛等国际项目上取患上系列冲破，海外营业实现发卖收入同比增加90%，利润同比增加79%。于海内的合福铁路铜陵长江年夜桥项目，不仅成为欧维姆公司有史以来第一个合同签署过亿的项目，同时也是今朝世界上最年夜的公路铁路两用钢绞线斜拉桥，该项目的乐成实行进一步巩固了该公司于海内预应力行业的领先职位地方。

　　关爱员工点点滴滴 回馈社会真真切切

　　“体贴员工糊口，踊跃为员工排难解纷是欧维姆公司持久以来主要事情之一。” 刘广德说道，“公司把家中呈现紧迫坚苦、特庞大病坚苦的员事情为重点对于象，成立了特困职员档案，并实时走访、慰劳，为员工提供须要的帮忙。”近5年来，该公司探望慰劳住院、糊口坚苦等员工500多人，慰劳金额15万多元。每一逢高温期间，该公司党委、工会带领以及相干职员都到室外施工工地慰劳一线员工，奉上清冷饮料。

　　每一年春节、中秋节前夜，该公司工会构造慰劳离退休老干部、老带领或者家眷及坚苦员工;每一年中秋节宴请家于异地的只身员工，共进团聚餐。每一年对于考上年夜学的员工子女，该公司都举行必然奖励。

　　每一临社会发生庞大灾害的时辰，该公司员工都发扬一方有难、八方增援的精力，5年来共构造员工举行年夜型募捐勾当6次，如南边的冰冻灾难、四川汶川年夜地动、广西旱灾、青海玉树地动等天然灾难，总计捐钱26万多元，表现了欧维姆员工关爱社会、回馈社会的真爱之心。文明、调和、敬业、交情于欧维姆公司蔚然成风，为公司的成长奏响了调和乐章。

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